关于前员工张某杰诉多益网络劳动纠纷案处理情况及表扬通报

2022年7月，我司发生一起劳动争议案件，前员工张某杰以劳动合同版本与口头协商不一致为由拒签，认为我司违法解除劳动关系，向地方劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

目前，该案件已完成劳动仲裁及法院的一审、二审流程。各级裁判机构均未采纳劳动关系是因公司非法解除而终止的主张，但认为双方均未提出有效证据证明各自主张且张某杰实际已经离职，故视为“公司提出且经双方协商一致解除劳动合同” ，进而裁/判决双方曾存在劳动关系、公司需一次性支付张某杰相关工资1103.45元、经济补偿金2000元、体检费用311.4元，并出具解除或终止劳动合同证明。

在此，我们衷心感谢提出本次仲裁申请的前员工张某杰，并予以通报表扬。感谢你的依法依规，通过劳动仲裁促使公司能够正视并积极改善相关问题。多益网络将以此为契机，进一步完善规章制度，以推动公司长远发展。

前员工张某杰诉多益网络劳动纠纷案一审

前员工张某杰诉多益网络劳动纠纷案二审